#AmmingERamming

AMMING ER AMMING – En rettighet, ikke en diskusjon.

Hvem skal definere behovet for amming? Jurister, arbeidsgiver eller mor selv? Hvem velger vi å tro på, når mor sier hun trenger ammefri? Skal arbeidsgvier ha råderett over hvor mange timer ubetalt ammefri som er for mye ammefri, eller hva slags "type" amming som er ammefri verdig?

Les mer og signer oppropet ved å trykke her.

Vi tar saken til tingretten. Støtt oss på veien dit ved å trykke her.

Bakgrunn

Nylig fortalte ammefri.no og ammingoverett.no i sosiale medier en mor som ba om ubetalt ammefri mellom kl. 19–23 fordi barnet hennes ble ammet av og på i dette tidsrommet. Barnet har sæskilte behov og refluks som gjør at det kun roer seg for søvn ved brystet. Arbeidsgiver sa nei. De krevde legeattest. Hun skaffet legeattest. Likevel ble hun kalt inn på møte og grillet om barnets behov for amming.

I møtereferatet kommer det frem at arbeidsgiver forsøker å skille mellom "ekte amming" og "annen amming" – altså om ammingen handler om ernæring, eller "bare" trygghet og nærhet. Hun fikk ikke den ubetalte ammefrien hun hadde behov for. Tvisteløsningsnemda sa seg enig med arbeidsgiver. Flertallet mente at arbeidsgiver hadde bevist at behovet for ammefri skyldtes "andre forhold" enn selve ammingen.

Dette strider direkte mot Arbeidsmiljøloven §12-8, som sier at: "En kvinne som ammer sitt barn kan kreve den fri hun av den grunn trenger." Loven er tydelig. Den åpner ikke for tolkning, skjønn eller vurdering av ulike typer amming. Likevel har Tvisteløsningsnemnda nå laget en farlig presedens: at arbeidsgivere og jurister kan overprøve mors behov for ammefri og måle og veie ammingens gyldighet.

Ammefri er ikke en diskusjon. Det er en rettighet.

Vi samler underskrifter for å overprøve dommen i retten. Les mer, signer, bekreft på mail og DEL ved å klikke på her. For oss, og alle kommende mødre, som trenger eller vil trenge ammefri.

Vi tar saken til tingretten. Vil du være med å spleise? Trykk her.

Følg @ammingoverett.no og @ammefri.no på Instagram for oppdateringer.

Hvorfor ammer vi?

Ammehjelpen skriver at amming er:

Trøst

Kos
Smertelindring
Sovemedisin
Trygghet
Regulering
Kroppskontakt

I tillegg er amming for mange et iboende biologisk behov, akkurat som at du bruker føttene til å gå og øynene til å se. Hvorfor skal noen undergrave det som ligger i vår natur og diktere tid og sted for våre behov? Amming er ikke bare mat. Ammig er kjærlighet, helse, utvikling og mye mer.

Vi lever i et samfunn der menn og kvinner skal ha like muligheter i arbeidslivet, men hvis kvinner må velge mellom jobb og amming, hvor er de like mulighetene? Menn og kvinner er ikke bioligisk like, derfor har vi ammefri for å kunne ivreta biologiske behov samtidig som vi er i arbeid [parafraset av @renvaremamma sine innlegg om temaet].

Ammefri er ikke en rettighet som arbeidsgivere kan gi eller tåle, måle og finne for lett. Det er en rettgihet vi har fått - den er vår. Derfor sier vi:

Ammefri er ikke en diskusjon. Det er en rettighet.

Vi samler underskrifter for å overprøve dommen i retten. Les mer, signer, bekreft på mail og DEL ved å klikke på her. For oss, og alle kommende mødre, som trenger eller vil trenge ammefri.

Følg @ammingoverett.no og @ammefri.no på Instagram for oppdateringer.

Ammefri-plakater

AMMEFRI – En rettighet, ikke en diskusjon.

Slik går du frem om du vil gå i tog for ammefri på 1. mai

Kontakt din lokale 1. mai-komite og meld på din parole: Ammefri - en rettighet ikke en diskusjon
- Amnesty har en god mal på hvordan man lager en parole. Trykk her.
Er det ikke mulighet for egen parole: print ut ferdig plakat og gå under en annen, passende parole (f.eks. kvinnehelse i fokus)
Vi har gjort det enkelt!
- Last ned ferdige plakater ved å trykke på "P"-ikonet:
- Skriv ut hjemme
- Ta plakaten din med i ditt lokale 1. mai-tog
Lag en miniparole:

Følg @ammefri.no på Instagram for oppdateringer.